W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.Z obowiązku takiego pracodawca jest zwolniony, jeśli ustali z pracownikiem, że urlop wypoczynkowy zostanie wykorzystany w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę.
Jeżeli przyjmiemy, że pracownik pracuje obecnie przez 3 dni w tygodniu po 8 godzin, a pozostałe 2 dni ma wolne, to urlopu wypoczynkowego można mu udzielić tylko na te 3 dni pracy. Nie spowoduje to jednak, że pracownik będzie miał więcej urlopu wypoczynkowego, niż gdyby odbierał zaległy urlop pracując na pełny etat w poprzednim roku.
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września. Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników, powinien mieć na uwadze obowiązki z tym związane. Jednym z nich jest udzielenie należącego się urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie wykorzysta przysługujących mu dni wolnych w ciągu bieżącego roku, może z
Sprawdź, ile wynosi współczynnik ekwiwalentu za zaległy urlop w 2023 roku. Więcej z kategorii 500 plus dla seniora. 500 plus dla seniora z nowym progiem dochodowym. Jak obliczyć Jak widzisz, nic trudnego. Sam sposób liczenia ekwiwalentu za urlop nie jest skomplikowany, należy jedynie pamiętać o tym, że jeśli premia uznaniowa ma w zasadzie charakter premii regulaminowej (a może o tym decydować chociażby regularność jej wypłat), to należy wliczyć ją do podstawy ekwiwalentu za urlop. Rzeczywiście za okres urlopu dla poratowania zdrowia który uniemożliwia wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych lub letnich nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela). Zatem w opisanej sytuacji skoro nie mogła Pani rJulWSm. 173 469 267 346 268 456 491 453 341

jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop